Jack Liu博客

2楼 fredliu(11 Aug 2017, China) 直接webview最快 @TA

2楼 bymarsL1(16 Apr 2018, China) yanxiaodi 你好，我也正在尝试在seek上离岸找工作。在另一个帖子里看到你已经拿到offer了。可以分享一下经验吗？我最近投了一些简历，都没有消息。希望可以和你交流一下，我的邮箱是 liubei447@gmail.com。
先谢谢了。 @TA

3楼 yanxiaodiL1(19 Dec 2018, New Zealand) 不好意思刚注意到你的回复，你找到工作了吗？ @TA

4楼 yanxiaodiL1(19 Dec 2018, New Zealand) @bymars: 我已经把我的面试经历都发在Jack的网站上了 @TA

2楼 Jack LiuL9(14 Aug 2017, Intranet) 移民局在4月19号的时候已经公布了比较具体的新政措施, 也就是这篇博文里介绍的内容, 但里面并没有提到会对离岸申请做具体调整, 即“离岸申请只给SMC JSV(Job search visa也就是求职工签)”的传闻. 这个消息是在8月4号的时候由哪个新闻媒体还是留学中介机构抖出来的, 而且标题是用的“移民局宣布”（详细可自行google或baidu搜索《海外申请即将成为历史!为鼓励留学新西兰,移民局宣布关闭技术移民》），且先不说消息的真实性如何, 在8月4号当天, 甚至是截止目前, 我并没有在几个官方机构(比如INZ/MBIE/DIA...)里发现任何有关这条新政的官方宣布。一个未由官方正式公布的消息，发布文章时标题就用“移民局宣布”，这本身就是有问题的，甚至可以说是无知和无耻的，在有些国家甚至是违法的。

假设移民局真的是要做出这个调整，那么在419新政公布时就应该提出来，而不是现在提出来，毕竟这是一个非常大的改动，牵扯到全球范围内的申请人，这对全球的移民市场都会产生影响和冲击，即使新西兰是个移民小国，但所表达出来的信息会对人们的心理产生冲击，如果真是如此，那只能说明NZ的决策者真的是外交白痴，这么大的改变，既不提前吹风又不提供缓冲期简值就是疯了。

另外，移民和留学分家是长远发展趋势，如果新西兰为了刺激留学市场而变相关闭离岸的技术移民申请，那就是在逆势而行，就算是这样的政策公布了，也不会坚持太长时间。一个过渡依赖定居吸引力而发展出来的留学市场并不是健康的，从长远来看，既会伤害到新西兰的教育行业发展（不去追求学术而一切向钱看），也会伤害到移民目的的留学生（过渡迎合移民目的而没有理性选择学习计划）！我们都知道一流教育出口的国家，本身并不是移民国家，比如英国。当然，我并不是说移民留学就是不好的，而是作为一个国家政策的制定者，既要兼顾各方利益，也要考虑健康长远发展。无论是一味的刺激留学收入，还是一朝之间就将留学与移民分家，都是在走极端。

我的建议是理性看待市场上的传闻，在消息没落地之前，安心吃饭睡觉。 @TA

3楼 helloworld(14 Aug 2017, Singapore) @Jack Liu: 我就说嘛，那天我看头条有一篇这样的文章就信了，过了几天，我搜索了一下，却发现没有很多这样的新闻。而且有的，也都是复制黏贴的同一篇文章。

另外请教一个问题，人工智能，机器学习方面的博士，在新西兰，工作机会多吗？ @TA

2楼 Jack LiuL9(15 Aug 2017, Intranet) 离岸的兼职不太容易被折算成全职工作, 等到18年6月会比较现实些.
不过根据您的描述, 你的条件可以考虑直接上SEEK投简历拿到job offer的. 之前已经有人这样做了, 通常工作经验>5年, 离岸拿到offer并不是不可能的事. 或者是考虑银蕨签证, 这两种都是比较直接的方式. @TA

3楼 onlymanes(15 Aug 2017, China) @Jack Liu: 十分感谢Jack Liu的建议！ @TA

2楼 Jack LiuL9(15 Aug 2017, Intranet) 刻意隐藏学习经历还是不要做这个打算了, 移民局有很多方法做背调的. 另外, 倒读并不是不允许, 而是容易被移民局怀疑学习计划是否合理.

如果只是为了得到工签而留学, 成本是不是太大了? 如果要读也是进修式的往上读, 比如PhD. 你本科是计算机,IT是紧缺, 如果有相关的工作经验, 完全可以考虑直接走工作移民.

建议是不是再计划一下. @TA

3楼 rickzhang1004(15 Aug 2017, China) @Jack Liu: 十分感谢您的回复！计算机我确实是不想再学了，博士这个研究型的学位我怕我真心搞不定……刚咨询身边的人，有人说硕士申请pgd不算倒读，我理解倒读与否是不是还是看我的学习计划能不能自圆其说吧？您的高见呢？ @TA

4楼 sophia1sit(04 Jan 2018, China) 我跟你情况可能差不多，你已经开始申请学校了吗？直接过去找工作真的很难？ @TA

5楼 t2L1(03 Oct 2018, China) 同问，楼主现在情况如何了？ @TA

6楼 cmj721(05 Oct 2018, Hongkong) 结合你的工作经验和未来发展方向计划，如果能有一份极具说服力的学习计划呈现给签证官看的话，倒读换专业也不是那么不能接受的。千万不要隐瞒和欺骗，这个覆水难收，蝴蝶效应大到我们无法想象的程度。 @TA

7楼 sunshininger(12 Mar 2019, China) 我如果申请的话也是倒读。楼主后续如何？后来申请成功了吗？ @TA

2楼 Jack LiuL9(15 Aug 2017, Intranet) 主要取决于工作经验.这两年的低失业率其实给找工作提供了比较好的大环境. 2009-2012年期间找工作的那才叫一个惨,刚好处在历史上最高失业率时期. @TA

3楼 xiyangyang(07 Sep 2017, China) Jack，银蕨签证都要去了之后再找么？很被动哦，万一找不到的话，签证期到了很惨吧，有没有提前找的，请指点一下方向，谢谢啦 @TA

4楼 Saily(28 Nov 2017, China) @Jack Liu: 工作经验最低多少为好呢？ @TA

2楼 CK(15 Aug 2017, New Zealand) 兼職工作，每周工作時數若是少於十小時的話，合法嗎？ @TA

2楼 alexanderok(17 Aug 2017, China) 移民局公布了: 只给JSV, 不对, 更准确是最多给JSV.

Can my application under the SMC be approved if I do not have skilled employment in New Zealand?

To be approved residence, an applicant needs to have either skilled employment in New Zealand (or an offer of skilled employment), or a Master’s degree or Doctorate gained after two years of study in New Zealand.

If you are assessed as having sufficient points to meet the selection threshold, and you meet health, character and English language requirements, but do not have skilled employment in New Zealand (or a Master’s degree or Doctorate gained after two years of study in New Zealand), we will defer the decision on your application and invite you to apply for a job search visa. This job search visa will allow you to look for skilled employment in New Zealand. The decision on your residence application will be deferred while you look for skilled employment. @TA

3楼 Jack LiuL9(25 Aug 2017, Intranet) 资历没问题, 优先考虑离岸job offer的可能. 关注SEEK上的相关机会. 至于EOI,  新政生效后就可以提交. @TA

4楼 zhuquiet(27 Aug 2017, China) 这种情况在新政下国内申请人是不是完全没有机会直接拿到PR，只有可能拿到JSV @TA

5楼 Jack LiuL9(28 Aug 2017, Intranet) @zhuquiet: 新政下没有job offer的话现在只批JSV了，但时间肯定比以前要短。（新政以前大部分申请人也是批JSV，但平均要1年才能拿到签证） @TA

6楼 zhuquiet(02 Sep 2017, China) 你好，请问本人硕士计算机专业毕业，本科硕士学校都在NZQA免认证list中，毕业后一直从事电子方面的工作，这种情况在交IEO之前，需要做ipenz认证么？ @TA

7楼 alexanderok(12 Sep 2017, China) @zhuquiet: 本人观点, 不喜勿喷, 纯属抛砖引玉.

中国大陆地区, 只要需要学历加分, 只要需要工作经验加分, 无论学校是否在免除名单里面, 为了保险, 最好NZQA和IPENZ都做. 各种移民论坛混了这么久, 还没有听说以上两种认证都不被要求提供的案例.

一旦被邀只有4个月准备时间, 不然又得重新交钱EOI排队, 冒这个风险不值得.

当然个别大牛不在讨论范围内, 人家好多都offshore拿offer的, 没法比. @TA

8楼 Jack LiuL9(15 Sep 2017, Intranet) @zhuquiet: 如果确认是免认证的学位，NZQA可以不用做。另外如果不是工程学位或注册职业的话也可以无需做IPENZ。根据你提供的信息，似乎工作经验和专业不对口(主要是看本科的专业是什么)，这样的话就无法满足紧缺的要求，提交后可能会被降分退回池中。以上仅供参考。 @TA

2楼 Jack LiuL9(25 Aug 2017, Intranet) Eletronic Engineer情况不清楚, seek上看一看情况, 不过设备调试和维护人员应该是需要的. @TA

3楼 zmL2(14 Apr 2018, China) 怎么说呢，好找也不好找，虽然你干电子，但是你具体会干啥，这是关键 @TA

2楼 lennychao(17 Aug 2017, New Zealand) @Jack Liu:之前认真看过了你关于工作经验的分析：http://www.jack-liu.com/post-373.html
“只要拥有一份新西兰的工作(包括Job offer)，或者是职业属于绝对紧缺行业，中国的工作经验就是被认可的，完全可以加分，只是新政后，你所得到的这份新西兰工作同时还要满足薪水的要求，即年薪达到48859纽币(或者时薪达到23.49纽币)。

　　为什么原则上需要是Compare Labour Market国家的工作经验，但又存在例外情况也能被认可呢，那是因为任何政策都要符合这个政策本身推出的目的，而不是本墨倒置。在新西兰的所有政策手册中，第1章第1节，通常都是Aim and intent，也就是目的和意义，有了它就可以防止一些高明的律师通过咬文嚼字的方式，在解释条款时做出匪夷所思的结论。而工作经验加分这一块也不会例外，其中SM11.1 Aim and intent非常明确地提到了工作经验加分的意义，其中SM11.1.1条款：工作经验可以顺利迁移适用至新西兰，什么叫工作经验可以迁移适用至新西兰？如果申请人都拿到一份Job offer了，说明雇主是欣赏申请人工作资历的，难道还不够媲美新西兰本地的标准吗？移民局自然不会阻拦，毕竟移民局可是为劳工市场服务的。其次是紧缺职位，完全符合SM11.1.3条款中：可以为新西兰的经济与社会做出贡献中的目的，没有人会否定大量空缺的紧缺职位已经成为新西兰发展的重要障碍。”

你的理解很有道理，但为什么还要问你，是觉得心里不是特别踏实，不知道INZ的CO也是完全这样理解的。谢谢！ @TA

3楼 alexanderok(17 Aug 2017, China) 谢谢分享, 在Jack出手之前, 解决了我很多疑问. @TA

4楼 Jack LiuL9(25 Aug 2017, Intranet) @lennychao: CO是按工作手册上的指导来进行审案的, 工作手册上SM7.15写得清清楚楚, 黑纸白字啊:



不管CO怎么理解, 就算是不理解也得按条款审案, 否则就会审错案, 审错案是要承担后果的.

参考: http://www.jack-liu.com/post-505-5.html @TA

2楼 Jack LiuL9(25 Aug 2017, Intranet) 如果是申请银蕨两年实践签证无需新政中的时薪要求，但申请SMC时是有时薪要求的。 @TA

3楼 Jack LiuL9(20 Sep 2017, Intranet) 注意，移民局已经于28/Aug/2017收紧了银蕨政策的相关要求。对于银蕨求职签证(Silver Fern Job Search Visa)仍然可以在新西兰从事任何雇主的任何工作（也就是说在持有9个月的求职工签期间的工作是没有时薪要求的，也无技能性要求）。但是，一旦申请技术移民(SMC)或者是2年的银蕨实践工签(Silver Fern Practical Experience Visa)，需要满足新政中的时薪要求，包括职位也要严格匹配ANZSCO中各项内容的关键定义，否则将不被认可。 @TA

2楼 Jack LiuL9(05 Sep 2017, Intranet) 移民局对配偶关系的调查一向都比较严, 只要是关系真实也没关系了, 过段时间再申请就是了, 中国有句老话叫好事多磨啊 :) @TA

2楼 Jack LiuL9(25 Aug 2017, Intranet) 满足评分要求即可提交PR申请, 但817新政后, 如果没有新西兰job offer或2年新西兰full-time课程的硕博学位,无法直接得到PR, 移民局将会给予一个WTR签证. 详细情况可以读我刚写的博文: 《迎接新时代——新西兰技术移民改革尘埃落定(长文)》 http://www.jack-liu.com/post-505.html @TA

2楼 Jack LiuL9(07 Sep 2017, Intranet) 是的, 不过你说的后面两年条件满足是指永居吧, 如果移民监坐满了, 是可以拿永久回头签的. @TA

2楼 Jack LiuL9(25 Aug 2017, Intranet) 应该没什么难度,有工资流水是可以的. @TA

3楼 Paige(29 Aug 2017, China) 感谢刘弟兄，我也是基督徒，感谢  神 ！公司将此事交我负责不知从何入手，盼能得以帮助。我没在公司入社保，只有工资和个税，不知是否能满足审批部门的要求
‘提供PAY SLIPS AND  TAX RECORDS’.
另外公司是做国内首饰品贸易的，不知在新西兰相关 市场怎样，还有什么贸易项目好推荐。十分感谢！ @TA

4楼 Jack LiuL9(05 Sep 2017, Intranet) @Paige: 主内平安!  

我今天又看了一下你的内容, 我之前以为你是要申请工签去新西兰工作, 原来你是需要去新西兰创建一家分公司. 关于新西兰创业方面, 已超出我熟悉的范围, 所以我只能给你提供一些基础信息供你参考:

主要是两部分, 首先是需要有合适的签证方便进入新西兰进行考察并实施, 你可能需要申请一个商务签证, 有关签证的申请信息可以参考新西兰移民局：

https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/options/start-a-business-or-invest/all-business-and-invest-visas

一般情况下是申请Business Visitor Visa. 哪一种签证更合适, 也可以发邮件咨询新西兰签证申请中心：
http://www.vfsglobal.cn/NewZealand/china/chinese/

在确定好签证信息后, 有关生意的建立, 在这里可以了解到一些基础信息:

https://www.newzealandnow.govt.nz/investing-in-nz/practical-info/starting-a-business

具体操作时, 你可能需要找一位NZ本地会计师来了解和参与实施.

以上信息希望对你有用. @TA

5楼 Super_Carol(07 Sep 2017, New Zealand) hi，Paige, 新西兰注册公司很简单， 我朋友就在网上完成的， 两天就搞定了， 可以加我Q详聊 (已删除) @TA

6楼 Jack LiuL9(25 Oct 2017, Intranet) @Super_Carol: 请不要发QQ号，有广告嫌疑。 @TA

2楼 Jack LiuL9(25 Aug 2017, Intranet) 是的，任何职业都可以申请技术移民，只要薪金达到要求。而具体的薪金水平则是根据ANZSCO中定义的职业技能等级来划分的。第一档要求是新西兰国民收入的中位数；第二档要求是新西兰国民收入中位数的1.5倍。国民收入中位数是会按市场水平调整的。

目前的国民收入中位数是$23.49，如果时薪低于这个数字则属于Lower-skilled(低技能)，无法申请技术移民；达到$23.49属于Mid-skilled(中技能)，这是技术移民的基本门槛，对应的技能等级是ANZSCO Skills level 3,2,1的职业；达到国民收入中位数的1.5倍即$35.24，属于Higher-skilled(高技能)，则任何职业都可以申请技术移民。 @TA

3楼 mumu(28 Aug 2017, China) 谢谢您的解答，譬如说我现在是新西兰旅游管理的PGD毕业，我毕业后找到了任何有与旅游专业相关的工作，然后薪水达到了23.49的水平，就可以申请移民对吗？ @TA

4楼 Jack LiuL9(28 Aug 2017, Intranet) @mumu: 时薪是这样的，你需要在ANZSCO职业大典中找一个与你工作内容描述最匹配的job title, 用来确定你的工资要求是多少。如果找到比较匹配的title是属于skills level 3,2,1，那么时薪要求是国民收入中位数(目前是23.49), 如果在1，2，3级的职业里找不到，CO可能要求你时薪要达到1.5倍的国民收入中位数才能申请PR，不过旅游相关的title应该在1，2，3级里面是容易找到的。

PS：目前你可以参考SOL技术移民职业清单，上面包含了绝大多数的1，2，3级职位，这些职位时薪达到23.49就可以了。完整的包含1~5级职业的清单要去ANZSCO网站查询。(以后我会将ANZSCO清单整理出来放在网站上供查询，但目前没时间) @TA

5楼 mumu(29 Aug 2017, China) @Jack Liu: 非常感觉您的耐心解答，感恩感谢，祝好运。 @TA

2楼 Jack LiuL9(25 Aug 2017, Intranet) 申请两年的银蕨实践签证不会有影响(比如时薪没达到$23.49)(补充注意：政策更新，银蕨实践签证已经需要时薪达到国民收入中位数 28 August 2017)，但申请SMC则需要满足新政中的要求，不过学历与工作的相关性要求一直都是有的，并不是新政才有这个要求。无论你找什么工作，title不是重点，重点是你在工作中要运用到你的专业知识(任何主修学分课目所涵盖的知识)，也就是所用为所学(证明工作与学历的相关性)；然后是你的工作内容在ANZSCO中要能找得到一个比较匹配的tasks include(决定你的工资要求是多少，如果找不到可能会被要求1.5倍的国民收入中位数)。 @TA

3楼 xiaobao(25 Aug 2017, New Zealand) Hi Jack 谢谢你的回复！那具体到我的个案这个相关性到底该如何把握呢？比如我的本科硕士都是英文专业，偏翻译方向。如果我做Journalist,Editor或者International student support,我觉得都是有用到我英文的听说读写技能了啊。。。有的编辑文章可能也涉及中英翻译，帮助国际学生也可能用到双语能力。你觉得这三个工作算是和我的Qualification相关吗？

另外，我其实收到很多PA和Admin的面试和offer，这两个职位我也不能确认。我感觉好像没有哪个专业是专门学PA和Admin的吧。。。算是任何专业的人都可以做的工作。但是PA和Office Manager也是可以移民的工作。但是我真的不知道接受这两种类型的工作，和我的专业算不算相关啊。。。

真的被这个问题纠结到了。希望得到有针对性的建议。。谢谢Jack！！ @TA

4楼 Jack LiuL9(27 Aug 2017, Intranet) @xiaobao: PA和Admin我不是很清楚, 偏管理的成份可能多点? 听你的描述Journalist,Editor似乎比较对头?

其实这方面的判断力, 我和CO可能是一样的, 无法了解所有的专业与工作的相关性情况。就所修专业的熟悉程度来说，申请人自己应该最清楚；而申请人能不能胜任这份工作，雇主则是最清楚的；这里面最不清楚情况的其实是CO，虽然CO可能是最不清楚的人，但CO却是审案的人，所以我会从CO审案的角度来出发给你一些意见，其他有类似困扰的人可以一起参考。

移民局提出专业与工作的相关性要求，主要有两个目的：

1. 申请人的专业知识是否能应付工作所需？
2. 申请人的工作有没有可能是买来的?(以协助取得PR为目的,花钱买的职位)

也就是说, CO在审案时，满脑子都是想从这两个地方找出茬来。这意味着如果CO根本分不清是不是相关的，就只能从“申请人得到这份工作是否合理？”这个地方下手。

我还是用最简单有效的方式来给出思路，要不然长度又能写成一篇博文了。

重点一：申请人是怎么得到这份工作的?
在核查相关性时，CO往往会很关心申请人的工作怎么来的，如果申请人比较担心CO会在这方面做文章，可以注意保留求职邮件，包括通知面试的邮件往来记录，合适的时候可以提供给CO。如果是内推得到的工作，也可以提供推荐人的联系方式。

重点二：申请人以前是干什么工作的?
正常情况下，雇主在招聘时会参考申请人以前的工作经验情况，如果申请人现在找到的这份工作是和以前的工作经验是高度吻合的，问题都不大(主要是文科类)，虽然很可能申请人之前的工作经验其实与所学的专业就不搭边，但我前面说了，CO是外行，但因为看到你现在找到的工作和你以前做过的工作是一样的，OK，似乎相当合理，过关。

重点三：雇主提供的情况说明是怎样的?
如果前面两点申请人都不适用或者是申请人无法提供，CO又没有其它方法来判断相关性与合理性，雇主提供的情况说明会构成参考。比如雇主提供的支持信上，可以说明就是因为你的学历背景, 才优先考虑给了你job offer，换句话说, 如果你没这个专业的学历, 雇主就不会考虑聘用你. 那么通常也可以被认为是相关的，当然前提是CO要能采信，如果走到了这一步，这可能涉及更复杂的雇主背景情况的调查，比如雇主的经营状况，雇主的品信记录等等。

总结来说，如果你现在得到的这个job offer和你以前的工作经验是匹配的，然后你又是真实地被雇主招聘到的，一般不会有太大的问题。

作为申请人，我觉得不要太过度操心学历和工作相不相关的问题，这个问题是雇主和CO的问题，大部分时候让他们自己去折腾就可以了。 @TA

5楼 xiaobao(31 Aug 2017, New Zealand) 天呐！Praise our Lord!谢谢Jack如此详细的解答。
我昨天面了一个kiwi的教育咨询公司Education coordinator的职位，在职业列表里面对应的是education manager（project coordinator）。我觉得个人还挺喜欢的，而且和我个人之前的教学经历很相关。但是为了明确是否相关，我的面试人给了我以下回复：
1. 这个role要求本科及以上学历，但对于专业要求没有特定的要求。因为更看重的是个人的综合素质，沟通技巧以及过往的工作经验；
2. 她认为我所学的和过去的教学经历绝对在这个role里面有很大的帮助。她认为移民局不会有太大的问题。
总结来说，她觉得我学的对这个role有帮助。但我学的专业不是她未来雇佣我的绝对因素，而更看重的是我的综合能力。
对于这种情况，你怎么看呢？
我之所以纠结这么多，是因为不希望我接受了一份工作做了一段时间之后，各方面条件达到之后，申请pr被告知与所学的不相关。。。。 @TA

6楼 Jack LiuL9(05 Sep 2017, Intranet) @xiaobao: 我觉得没什么问题，如果你这样的情况都不能批，那技术移民岂不是太难了。

以下内容仅供你和有其他类似情况的人参考：

从你补充的信息来看, 工作的合理性和真实性没什么问题. 但雇主提到学历不是雇佣你的关健性因素. 这里就先假设会遇到一个无比死磕的CO（低概率事件）, 因为操作手册上, 强调了a key factor:

SM6.15 Relevance of qualification(s) to employment

Qualifications are relevant to employment if:

a. the major subject area of the principal applicant's recognised qualification is directly applicable to the employment; or

b. an immigration officer is satisfied that the qualification was a key factor in the employer's decision to employ the principal applicant in that position.

A与B条款任何一条适用就被认为是相关的。B条款比较主观，所以有时候要祈祷遇到一个好CO. 另外就是A条款, 是比较客观的, 一般是通过说明自己所主修的专业课与工作是直接相关的, 也就是证明“所用为所学”. 举例: 一位会计专业的留学生，找到了一份披萨店的店长(store manager)工作, 听起来似乎风马牛不相及, 但申请人向CO展示了成绩单上有若干门manager的课程, 那么可以被证明是相关的.

如果在专业课上体现不出具体的相关性, 而CO也不认为雇主在招聘时学历起到关键作用, 这时候申请人就需要继续出具有力证据. 曾经有位申请人, 在这种情况下, 想到了去请之前大学的任课老师给开了一张证明(该老师是一名教授,好象是北大?), 在这份支持信上直接告诉CO, 这孩子现在找的这个工作就是与此专业相关的, 然后CO就没有继续再纠这个问题了. @TA

7楼 dukedu(19 Sep 2017, New Zealand) @Jack Liu: 你好Jack,我以receuitment consultant工资43000年薪，申了银蕨二期, 刚刚收到了移民局邮件说工资不够因此不属于skilled employment. 你的说法和移民局的不一样，请问有什么依据吗，我想回复移民局但没有找到依据是什么。谢谢 @TA

8楼 Jack LiuL9(20 Sep 2017, Intranet) @dukedu: 移民局已经于收紧了银蕨签证的相关要求(28 August 2017)，之前有关银蕨的一些旧政策已经不适用。在你论坛中发的贴子里，我针对你的情况给了一些建议，请移步至：
http://www.newvil.com/forum/thread-36288-1.html @TA

9楼 Runningsusan(19 Aug 2018, China) Hi,我也是英语翻译专业的，目前也有你一样的困惑，之前是做Admin类别的工作，英语专业貌似很难定义专业和工作对口，目前想走留学+移民的路线，不知您最近PR进展如何？想取下经验，请问能否私聊一下？ @TA

2楼 Jack LiuL9(25 Aug 2017, Intranet) 新政中没有对工作经验提出时薪要求。 @TA